¿Es GitHub el CV de los desarrolladores?

He visto esta afirmación ya por muchos sitios, de hecho en muchos casos se defiende ya como una verdad universal, pero… ¿es así realmente?

Esta respuesta va dirigida desde mi más humilde opinión y punto de vista puesto que no soy recruiter, ni soy un empresario que alguna vez se ha planteado o se ha puesto a buscar y/o valorar talento.

¿GitHub >= CV?

En mi opinión siendo claro, conciso y yendo al kit de la cuestión es que no, no lo es. No veo a alguna agencia de marketing o a una empresa con un equipo medianamente limitado buscando o indagando por los perfiles de GitHub de posibles empleados o de talento que haya solicitado empleo. Tu perfil de GitHub no refleja el tipo de empleado o de programador que eres o puedes llegar a ser puesto que no todo el mundo utiliza esta herramienta o realiza proyectos públicos en ella.

¿Merece la pena trabajar tu perfil de GitHub?

Si tienes tiempo y quieres trabajar tu perfil está bien, pero no lo considero para nada una prioridad a la hora de ir a solicitar un empleo puesto que lo más probable es que esa persona de recursos humanos o en su defecto la que te vaya a entrevistar no va a tener entre sus prioridades ojear eso.

Sin más, esto es un artículo un poco de opinión por lo que ha sido escueto y he intentado ser lo más claro y breve posible. Espero que te haya sido de utilidad 🙂